Letzten Monat reiste unser Vorstandsmitglied Corinna Elling-Audersch nach Stockholm, um das Projekt „Chronische Erkrankungen am Arbeitsplatz“ auf einer internationalen Bühne zu präsentieren und sich mit wichtigen Firmen zu vernetzen, die chronisch erkrankte Mitarbeitende fördern wollen. Dabei zeigte sie, wie Menschen mit Rheuma und anderen chronischen Erkrankungen im Arbeitsumfeld besser unterstützt werden können.
Chronische Erkrankungen wie Rheuma bringen im Berufsleben besondere Herausforderungen mit sich. Viele Betroffene stehen oft vor Fragen wie: Wie offen gehe ich mit meiner Erkrankung um? Welche Rechte habe ich? Und wie können Arbeitsbedingungen verbessert werden, damit ich meine Aufgaben langfristig und schmerzfreier bewältigen kann? Wir unterstützen Betroffene dabei, diese Fragen zu klären und geben praktische Tipps für den Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen. Denn eine offene Kommunikation und gezielte Anpassungen am Arbeitsplatz können den Alltag von chronisch kranken Menschen erheblich verbessern – und auch für Arbeitgeber langfristig von Vorteil sein.
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